„Dein Mittagessen interessiert niemand…“ Außer Du hast beruflich mit Kochen zu tun. Sonst gilt für Führungskräfte und Mitarbeitende als Corporate Influencer: Bleibe in…
„Menschen orientieren sich an Geschichten von Menschen…“ Die schlechte Nachricht vorab: Nur ein Profil als Markenbotschafter, Unternehmensbotschafter und Corporate Influencer anzulegen, ist zu wenig……
„Investiere 95 Prozent Deiner Zeit in …“ Zeit ist Geld. Richtig viel Geld kostet die Suche nach neuen Mitarbeitenden. Dabei vergeht kleinen Unternehmen und…
Besuch bei Leaders21-CEO. Gespräch und Podcast über die Skills der Zukunft… „Ich würde dich gerne in unseren Podcast einladen“, schrieb mir Thomas Kleindessner, CEO…
„Stärkt Verbundenheit zum Unternehmen…“ Wir-Gefühl… Mitsprache… Perspektiven… Zugehörigkeit… Lediglich vier Faktoren, die die Identifikation von Mitarbeitenden zu ihrem Unternehmen entscheidend beeinflussen… …
„Dein Netzwerk bestimmst Du…“ Wie viele Menschen Du als Corporate Influencer in Dein Netzwerk aus Social Media wie LinkedIn lässt, ist jedem CEO, Vorstand…
Faktor Mensch… „Wir veröffentlichen hier nur Beiträge auf der Unternehmensseite…“ „Die persönlichen Profile der Führungskräfte sind nicht der Teil der Strategie…“…
Zu Gast im Podcast bei „Man with Steel“ Heinz-Peter Pülzl von Thyssen Material Group. Thema Corproate Influencer für Unternehmen. Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende…
„Jeder Post vorab zur Freigabe…“ Sorry, so wird das nichts. Mitarbeitende sind erwachsene Menschen. Behandle sie in ihrer Rolle als Markenbotschafter und Unternehmensbotschafter so.…
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