Besuch bei Leaders21-CEO. Gespräch und Podcast über die Skills der Zukunft…
„Ich würde dich gerne in unseren Podcast einladen“, schrieb mir Thomas Kleindessner, CEO von Leaders21 vor drei Wochen auf LinkedIn eine Nachricht…
Wer in dem Augenblick Mäuschen im Casa Schwantner gewesen wäre, hätte mitbekommen, wie ich mich über diese Nachricht freute.
Thomas und ich lernten uns vor einigen Jahren digital kennen. In einem Online-Seminar brachte er die OKR-Methode näher…
Hoch professionell. Sehr inspirierend. Seit damals und dank ihm bin ich Fan von OKR´s…
Dazwischen sind wir uns ins Linz ab und an analog über den Weg gelaufen. Durch unsere Vernetzung hier sehen wir unsere Beiträge regelmäßig digital…
… mit der Folge, dass ich nun Gast im Leaders21-Podcast sein durfte. Danke für die Einladung.
Thema im Hauptquartier in Leonding?
„Raus aus der Komfortzone – Digitale Sichtbarkeit für mehr Erfolg“. Logo, da dreht sich viel um Mitarbeitende als Corporate Influencer.
Zeigt sich immer wieder in meinen Schulungen, Workshops, Trainings, Coachings und strategische Begleitungen von Führungskräfte (vom CEO über Management bis zur Abteilungsleitung) für Corporate Influencer-Programme und Markenbotschafter-Ausbildungen.
Dabei ergeben sich Parallelen…
Welche Skills benötigen Führungskräfte und Unternehmen für die Zukunft? Darauf gibt Thomas und sein Leaders21-Team die richtigen Antworten.
Menschen Orientierung…
Kommunikation…
Kollaboration…
Awareness…
Agilität…
5 von 7 Leaders21-Kompetenzen, die im 21. Jahrhundert für ein zeitgemäßes Arbeitsleben und Arbeitsumfeld entscheiden.
Soft-Skills als starker Hebel…
Diese Skills passen perfekt für Unternehmen und Führungskräfte, was Sichtbarkeit in der digitalen Öffentlichkeit für Mitarbeitende als #CorporateInfluencer betrifft…
Dazu mehr in unserem Podcast-Gespräch von Leaders21. Zu hören ab 22. Februar.
Welche Skills braucht es für digitale Sichtbarkeit?