„Ist die persönliche Sichtbarkeit auf #LinkedIn meine Aufgabe als Führungskraft?“ JA! Aus drei Gründen und Tausenden Menschen…
Geschäftsführer. CEO. Vorstand. Eigentümer…
Direktor. Area-Sales-Manager. Vertriebschef…
Head of #HR, #Innovation oder Digital…
Egal, welche Funktion (oder nicht) auf der Tür, der Visitenkarte oder hier im Profil steht. Es braucht Sichtbarkeit…
Klassisch und digitale Sichtbarkeit. Nicht entweder oder. Sondern sowohl als auch.
Meiner Meinung nach aus drei Gründen:
✅ 𝐒𝐞𝐢 𝐝𝐢𝐫 𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐬𝐭: Du stehst für dein Unternehmen. Deine Position. Deine Aufgabe. Nach innen und außen. Berufsleben ist leben mit Menschen. Mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitenden. Von heute und morgen. Draußen real und hier digital …
✅ 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧 bekanntlich Menschen. Diese gilt es zu begeistern. Mit guten Geschichten. Nimm sie kontinuierlich mit auf deine berufliche Reise. Wecke mit Persönlichkeit die digitale Neugier von Menschen auf dein Unternehmen …
✅ 𝐄𝐫𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐢𝐧 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤 auf LI mit ehrlicher Interaktion und #Kommunikation. Eine Chance nicht nur (analog) Hunderte, sondern (digital) Tausende Menschen zu erreichen. Mit deinen Werten. Deinem Tun. Deiner Expertise. Multiplikator für Vertrauen…
📌 Welche Gründe fallen euch noch ein?
📌 Sichtbarkeit, Job von Führungskräften?
=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=
Mehr Sichtbarkeit für Führungskräfte auf LI?
Ich unterstütze mit #Storytellig im #Business.
Gute Geschichten begeistern Menschen.