„Schau vorbei, gehen wir Mittagessen“, schrieb mir Johannes Rott. Begleiter von Unicorns. Investiert in 1.600 Startups. Im Büro des CEO…
Via Las Vegas kam der Oberösterreicher vor fast 6 Jahren ins Silicon Valley.
In Sunnyvale traf ich mich dem Grieskirchner. Hauptquartier seines Arbeitgebers: 𝐏𝐥𝐮𝐠 𝐚𝐧𝐝 𝐏𝐥𝐚𝐲 𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 (CEO & Founder Saeed Amidi).
Unser Treffen stieg bei einem Wrap (köstlich, scharf) mit Reis und Salat im Mitarbeiter-Restaurant. Dank Vernetzung und Austausch vorab hier auf #LinkedIn.
📌 𝐃𝐢𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐳ä𝐡𝐥𝐭 𝐳𝐮 𝐝𝐞𝐧 𝐆𝐫𝐨ß𝐞𝐧.
55.000 Start-ups im Netzwerk. Aktuell in 1.600 Startups rund um den Globus investiert. 60 Accelerator-Programme. Wegbegleiter von Erfolgsgeschichten wie PayPal, Dropbox oder N26…
✅ Unterstützer von über 20 Unicorns. Seit 2016 von 60 auf 600 Mitarbeiter und von 4 auf 40 Standorte weltweit gewachsen. Ja, hier wird größer gedacht.
Company-Ziel: Die größte Innovationsplattform der Welt. Für die Zukunft am Status quo rütteln…
📌 𝐒𝐞𝐢𝐧 𝐀𝐮𝐟𝐠𝐚𝐛𝐞𝐧𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡? Director Corporate Partnership für Mobility, IoT und Real Estate. Sein Team umfasst Mitarbeitende aus 5 Nationen.
✅ „Wir sehen uns als Matchmaker zwischen großen Unternehmen und Startups“, meint der Absolvent (Wirtschaft) der Linzer Johannes-Kepler-Universität.
📌 𝐎𝐟𝐟𝐞𝐧𝐞 𝐓ü𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐬 𝐂𝐄𝐎-𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞?
✅ Eine kurze Führung von Johannes gab es zudem. Auch ins CEO-Büro. Direkt neben anderen Mitarbeitern. Türe offen, obwohl nicht im Hauptquartier. „Dürfen wir hier einfach rein?“, fragte ich perplex. „Warum nicht, bei uns ist das ganz normal“, so die Antwort…
💡Wieder ist mir ein Unterschied zu uns bewusster geworden…
⭐️ Während sich bei uns Chefs zu oft im Elfenbeinturm am liebsten hinter einer Panzertüre verstecken, steht hier die Tür des CEOs offen. Ein gutes Beispiel für zeitgemäße Führung. Leadership
Woche 4|7 \\ SiliconValley \\ San Francisco \\ New Experience \\ Innovation