Er stand am Mount Everest. Radelte 10.000 Kilometer quer durch Russland. Und siegte dreimal beim härtesten und längsten Radrennen der Welt. Wolfgang Fasching sprach über Herausforderungen. Da lassen sich auch Tipps für Führungskräfte auf #LinkedIn mitnehmen?
Es war Anfang der 2000er-Jahre, mein erstes Treffen mit ihm. Ein Interview bei ihm daheim in Lambach im Garten. Die Sonne schien. Bei Kaffee plauderten wir über sein Sportleben in der Extreme. Er war gerade nach Oberösterreich gezogen…
Und dank LI sind wir auch nach all den Jahren noch immer in Kontakt und Austausch. Extremsportler Wolfgang Fasching. Allein beim Lesen der folgenden Zeilen steigt der Puls. Für Normalos unvorstellbar…
Dreifacher Sieger des härtesten und längsten Radrennens der Welt (Race Across America) – knapp 5000 Kilometer quer durch die USA…
Bezwang als erst 13. Österreicher mit dem Mount Everest den höchsten Berg der Welt…
Radelte in 21 Tagen, 19 Stunden und 31 Minuten 10.000 Kilometer durch Russland. Wurde dabei von einem Auto angefahren…
Wir sahen uns im Hangar7 (Salzburg) beim Eröffnungsabend vom ÖHV-Kongress. Wo Fasching eine #Keynote „Herausforderungen meistern“ hielt. Abseits davon die Gelegenheit mit Wolfgang Fasching länger zu plaudern.
Seine Erlebnisse und Erfahrungen motivieren. Regen zum Nachdenken an. In Zeiten von Veränderung. In Zeiten von Ungewissheit.
Tipps für Führungskräfte auf LinkedIn
Und spiegelt auch das wieder, was ich in meinen LinkedIn Workshops und Seminaren Führungskräften gerne näher bringe…
- Es ist egal was andere denken. Es geht ums Tun. Versteckst Du dich noch auf LinkedIn, tauchst unter, bist nur Zuschauer. Oder interagierst Du schon. Begeisterst mit guten Geschichten aus dem Unternehmen Menschen, Weckst das Interesse von Kunden und Mitarbeitern von heute und morgen.
- Erfolg (Sichtbarkeit) kommt nicht zu dir heim. Du musst Dich selbst aufmachen. Dazu benötigst Du das Erleben-Mindset und nicht den Überlebens-Modus. Auch das größte soziale Business-Netzwerk der Welt ist ein langer Weg. In meinen Seminaren, Workshops und Coaching für LinkedIn sage ich immer: „Es ist ein Berg-Marathon. Kein Sprint“
- Gewünschte oder gelebte Werte. Sprich: Sind deine Werte nur Buchstaben oder lebst Du sie täglich als Vorbild vor (Authentizität und Persönlichkeit). Gehts Du selbst auf LinkedIn als Chef voran. Oder weist Du nur an, dass andere sichtbar sein sollen.
- Faschings Grundprinzipien des Lebens: Demut, Geduld, ein Schritt nach dem anderen. Auch Vertrauen auf LI kommt nicht von heute auf morgen…
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