Letzter Sommer. Freibad. Pommes. Was hat Sichtbarkeit für Führungskräfte auf #LinkedIn mit einem Sprungturm zu tun? 5 Punkte…
Erinnerungen an den Sommer.
Als wir jünger waren im Freibad…
Mittags Pommes mit Ketchup und Mayo.
Am Heimweg ein Eis (mein Favorit Twinni)…
Dazwischen rein ins Wasser.
Rauf auf den Sprungturm mit Freunden.
Zog uns magisch an…
Sofort ganz rauf sind wir nie.
Wir fingen soft an.
Machten uns mit den unterschiedlichen Höhen vertraut…
Irgendwann standen wir oben. Sprangen…
Diese Jugend-Erinnerung und Vorgehen lässt sich anschaulich auf digitale Sichtbarkeit für Führungskräfte hier umlegen…
📌 Sichtbarkeit im größten Business-Netzwerk der Welt kommt nicht über Nacht. Das ist wie beim Sprungturm im Freibad oder am See. Keiner hüpft gleich vom 10er runter…
𝐌𝐞𝐢𝐧𝐞 𝟓 𝐏𝐮𝐧𝐤𝐭𝐞 𝐟ü𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐒𝐩𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐳𝐮 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫𝐤𝐞𝐢𝐭…
Schritt für Schritt höher (sichtbarer):
1️⃣. 𝐕𝐨𝐦 𝐁𝐞𝐜𝐤𝐞𝐧𝐫𝐚𝐧𝐝: Start. Account anlegen. Erstes Kennenlernen. Hineinschnuppern.
2️⃣. 𝟏-𝐌𝐞𝐭𝐞𝐫-𝐁𝐫𝐞𝐭𝐭: Fotos hinzufügen. Profil ausfüllen. Ausprobieren. Passiv zusehen. Inhalte konsumieren…
3️⃣. 𝟑-𝐌𝐞𝐭𝐞𝐫-𝐁𝐫𝐞𝐭𝐭: Vernetzungen annehmen und vorantreiben. Likes und Kommentare bei anderen Beiträgen. Dynamiken der Plattform verstehen. #Strategie festlegen: Wofür möchten wir wahrgenommen werden…
4️⃣. 𝟓-𝐌𝐞𝐭𝐞𝐫-𝐓𝐮𝐫𝐦: 10/5/5-Regel anwenden 10 Likes, 5 Kommentare an 5 Tagen in der Woche in deiner Zielgruppe. #Kommunikation. Erste Postings über unseren Arbeitsalltag. Plan für Content erstellen. Weiterentwickeln…
5️⃣. 𝟏𝟎-𝐌𝐞𝐭𝐞𝐫-𝐓𝐮𝐫𝐦: Langfristig Beiträge veröffentlichen. Authentische Geschichten #Storytelling erzählen. Konstante und ehrliche Interaktionen. Vertrauen zu Menschen festigen. Kunden und Mitarbeiter von heute und morgen begeistern.
Was zählt?
✅ Übung. Mut. Langfristigkeit.
✅ Wille. Fokus. Konstanz.
✅ Nicht zu stolz für Hilfe sein.
Wie gehst du deinen Weg vom Beckenrand rauf zum 10er auf LinkedIn?
Mehr Sichtbarkeit für Führungskräfte auf LinkedIn mit Storytelling und Authentizität.
Pic: AS, Linz Ag