Statt Fragen stellen, durfte ich Antworten geben. Und zwar über #LinkedIn für Führungskräfte…
Als Redakteur, Journalist und Führungskraft habe ich über 1000 Interviews geführt, geschrieben und veröffentlicht.
Nun wechselte ich die Rolle…
Interviewter statt Interviewer.
In einem Podcast stellte ich mich erstmals den Fragen. Ja, ich verspürte ein bisschen ein Kribbeln vorm Start.
Johannes Pracher, Leiter der Startrampe Sparkasse OÖ, bat mich für den erfolgreichen #Podcast #glaubandich vor das Mikro.
„Sei echt und authentisch“, war sein Tipp…
𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐚: LinkedIn!
Und wie ich 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐧, Unternehmen und Organisationen zu 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫𝐤𝐞𝐢𝐭 auf LinkedIn 𝐯𝐞𝐫𝐡𝐞𝐥𝐟𝐞…
𝐖𝐨𝐫ü𝐛𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐫 𝐞𝐭𝐰𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐮𝐝𝐞𝐫𝐭𝐞𝐧?
—> Persönlichkeit schlägt PR-Texte, Vertrauen und Relevanz zählt…
—> Erfolgreiches Personal- und Employerbranding durch Storytelling…
—> Ein schmerzhaftes Ereignis mein Anstoß zum Wandel war…
Und noch viel, viel mehr…
… nur 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐫𝐚𝐭𝐞𝐧.
Wie schlug ich mich beim Rollenwechsel?
Einfach im März in den glaubandich-Podcast reinhören.
Genaues Datum folgt…
𝐕𝐢𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐃𝐚𝐧𝐤 𝐉𝐨𝐡𝐚𝐧𝐧𝐞𝐬 für die Einladung. Dank deiner sympathischen und professionellen Art vergaß ich schnell, dass ich in ein Mikro sprach…
Es war eine Freude, dass ich 𝐄𝐢𝐧𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤𝐞 zu 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 über #DigitaleSichtbarkeit geben darf.
Dazu zählt auch 𝐔𝐦𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧 𝐢𝐧 #𝐇𝐑-𝐀𝐛𝐭𝐞𝐢𝐥𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧…
Wobei: Umdenken ist generell ein Schlüssel für die Zukunft – oder was meint Ihr?
Hier geht es zum Podcast:
Auf Spotify…