„Ä𝐡, 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐬 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐤𝐚𝐧𝐧 𝐧𝐢𝐱.“ Doch: Schritt für Schritt ins digitale Rampenlicht…
Meine Oma sagte immer: „Sinnlos hudeln (hetzen) bringt gar nichts …“
Schlaue Frau, meine Oma.
Ist wie im Stiegenhaus runter…
Lieber Stufe für Stufe nehmen…
Nicht im Eiltempo fünf auf einmal…
Da lauert die Gefahr des Stolperns…
Erging mir vor Jahren selber so…
Mit Turbo durchs Treppenhaus. Umgeknickt…
Bänder im Sprunggelenk gerissen…
War sehr schmerzhaft…
Dauerte Monate.
𝐉𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐬𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧…
Gilt auch für Führungskräfte auf #LinkedIn.
📌 Die Schnell-Und-Hurtig-Abteilung prescht los…
📌 Ohne Plan. Ohne #Strategie. Nimmt keine Hilfe an. Kann alles selbst…
📌 Steht nach kurzer Zeit mit leerem Akku da. Meckert: „LI bringt gar nichts…“ Aus. Vorbei. Keine Lust mehr.
𝐄𝐬 𝐰𝐚𝐫𝐭𝐞𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐁𝐞𝐫𝐠-𝐌𝐚𝐫𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧…
Geht eben anders.
Schritt für Schritt…
Auch wenn schon x-mal erwähnt: „LI ist kein Sprint. Sondern Marathon. Einer in den Bergen.“
💡 Es gilt Mitarbeiter und Kunden von heute und morgen zu begeistern.
💡 Mit #Kommunikation. Authentizität. Persönlichkeit
💡 Sicher nicht mit der kurzen Ego-Show…
𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐒𝐜𝐡𝐫𝐢𝐭𝐭𝐞 𝐧𝐢𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧:
✅ Vorm Start überlegen: Wofür willst du sichtbar sein (Strategie)…
✅ Betreuung privater Profile durch Fremde funktioniert eher selten…
✅ Aufbau von Vertrauen und Netzwerk braucht Monate, nicht Wochen…
✅ Persönliche Geschichten (#Storytelling) aus dem Berufsalltag wecken Interesse…
✅ Führungskräfte sind Vorbilder. Wer ins digitale Rampenlicht tritt, muss sich dessen bewusst sein #DigitalLeadership…
Zeitgemäße Führungskräfte begeistern dank digitaler Sichtbarkeit auf LinkedIn Mitarbeiter und Kunden von heute und morgen….